GreenDependent Intézet

  • Magyar
  • English

Hírek

EUCF - Óriási magyar siker a 2020 őszi felhíváson

Óriási öröm, hogy az EUCF 2020 őszi felhívására beadott pályázatok közül a Közép- és Kelet Európai térségben megítélt 11 nyertesből 4 magyar is van!

És nem is akármilyen eredménnyel, az első 6-ból 4 magyar!

Gratulálunk a nyerteseknek! Gyöngyös, Hódmezővásárhely, Mórahalom, valamint a Veszprémi Five konzorcium (Ajka, Balatonfüred, Pápa, Tapolca és Várpalota).

Bővebben...

Kislábnyomos Zöld Ünnepek - online beszélgetés

Elérkezett az évnek az az időszaka, amikor a legtöbben elkezdünk készülődni a közelgő ünnepekre, de egyre többekben merül fel a kérdés, hogyan tegyük ezt zöldebben, fenntarthatóbban, felelősebben.
Hogyan díszítsük fel otthonunkat energiatakarékosan? Milyen zöld ajándékot válasszunk családunk, barátaink számára? Hogyan állítsunk össze kislábnyomos ünnepi menüt? Milyen fenntartható programokkal készüljünk a gyerekek számára?
Téged is foglalkoztatnak ezek a kérdések? Akkor várunk szeretettel december 15-én, este fél 6-tól Zoomon, egy másfél órás beszélgetésre a Kislábnyomos Zöld Ünnepekről.
A részvétel ingyenes, de jelentkezéshez kötött, regisztrálni itt tudtok: https://www.surveymonkey.com/r/kislabnyomosunnep_dec15

Bővebben...

Sajtóközlemény: Karbon-lábnyomuk mérésére keres lakóközösségeket a Daikin és a GreenDependent Intézet

Háromoldalú együttműködés keretében 42 fát ültettek el Piliscsaba-Garancstetőn, ahol a helyi Érdekvédelmi Egyesület kezdeményezésére, a Daikin támogatásával 21 helyi család karbon-lábnyomát számította ki 2020 tavaszán a GreenDependent Intézet.

Bővebben...

Energiafogyasztási szokásaink megváltoztatása munkahelyünkön

kiadvány az Európai Unió Horizont 2020 Keretprogramja támogatásával megvalósuló Spórolunk@kiloWattal projekt keretében készült 2017-ben, és a projekt lépéseit és eredményeit foglalja össze informatív és közérthető formában.

A Spórolunk@kiloWattal projekt a viselkedésváltozással elérhető energiahatékonyságot helyezte a középpontba. A projekt hangsúlyt helyezett arra, hogy erősödjenek a munkahelyi kapcsolatok, és a munkavállalók a megszerzett tudás segítségével csökkenteni tudják a munkahelyen felhasznált energia mennyiségét azáltal, hogy lépésről-lépésre megváltoztatták energiahasználati szokásaikat. Az is lényeges elem volt, hogy mindezt drága technológiai fejlesztések nélkül lehetett megvalósítani.

Bővebben...